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Società sportive e squadre: usare i dati genetici negli sport di squadra in modo equo e sicuro

Revisionato da Dr. Daniel Wallerstorfer, biologo molecolare e fondatore di Novogenia · Aggiornato: 15 ottobre 2026 · Tempo di lettura: 11 min

In breve

Negli sport di squadra, le analisi genetiche possono aiutare a pianificare in modo più personale allenamento, recupero e alimentazione per ogni giocatore – come offerta volontaria e individuale. Tre regole non sono negoziabili: nessuno viene selezionato, schierato o ingaggiato in base ai geni. Bambini e adolescenti non vengono sottoposti a test per scovare talenti o per definirne l’allenamento; per i minorenni Novogenia esegue comunque solo analisi non mediche, e solo con il consenso scritto degli esercenti la responsabilità genitoriale. E per i professionisti assunti dalla società, la società in quanto datore di lavoro non può né richiedere né utilizzare i risultati (§ 19 GenDG, § 67 GTG, art. 37 GUMG).

Quando chiede l’allenatore, i più dicono sì

Ricercatori di Nottingham e Manchester hanno intervistato 72 atleti d’élite e 95 membri dello staff di società sportive e federazioni del Regno Unito sui test genetici nello sport. L’interesse era alto: l’80,6% degli atleti voleva sapere se è portatore di una variante genetica associata alla performance sportiva. E il 79,2% ha dichiarato che si sottoporrebbe a un test genetico legato alla performance se glielo chiedessero il proprio allenatore o la propria federazione (Varley et al., Biology of Sport, 2018).

Le risposte sono state molto diverse sulla domanda più importante per ogni società: le informazioni genetiche dovrebbero contribuire a decidere su selezione, idoneità o assunzione? Ha risposto sì solo il 13,7% dello staff e il 27,8% degli atleti. Il 64,2% dello staff e il 47,2% degli atleti ha risposto no.

La conclusione logica: la disponibilità c’è, e una richiesta dell’allenatore ha peso. È proprio per questo che un’offerta per la squadra ha bisogno di regole del gioco chiare. Pensa al risultato di un’analisi genetica come a una maglia con un solo nome sopra: appartiene al giocatore – non alla squadra.

Cosa possono fare i dati genetici per una squadra

Una squadra è fatta di individui. Due giocatori nello stesso ruolo possono rispondere in modo molto diverso allo stesso stimolo di allenamento. Un’analisi Performance mostra a ciascuno le tendenze verso potenza o resistenza, il potenziale di VO2max e il recupero. Da qui si possono ricavare priorità individuali – come deduzioni logiche che l’allenamento mette poi alla prova.

Ambito	Cosa può apportare l’analisi	Dove non ha posto
Preparazione atletica	un focus su potenza o resistenza nel programma individuale	formazione, minutaggio, ruolo
Recupero	indicazioni su quanto recupero una persona dovrebbe pianificare	previsioni di infortuni
Alimentazione	punti di partenza per l’alimentazione sportiva, per esempio la caffeina	diagnosi e rischi di malattia
Pianificazione della rosa	nulla	scouting, contratti, trasferimenti

Cosa esamina nel dettaglio l’analisi lo spiega L’analisi Performance. Come gli allenatori la trasformano in un programma lo mostra Personalizzare l’allenamento con i dati genetici; il recupero è trattato in Recupero: cosa rivelano i geni e l’alimentazione in Alimentazione sportiva secondo il profilo genetico.

I geni scelgono il metodo, non i giocatori

Cosa succede se si suddividono i calciatori in base al loro profilo genetico? Un gruppo di ricerca di Portsmouth ha diviso 30 giocatori under 19 in un gruppo di potenza e un gruppo di resistenza sulla base di 15 varianti genetiche. Tutti hanno svolto tre blocchi di allenamento consecutivi di otto settimane: partite a campo ridotto, un mix e un allenamento puramente specifico per il calcio. Considerando tutti e tre i blocchi insieme, i due gruppi non differivano – il che, secondo gli autori, confuta la selezione dei talenti in base al profilo genetico. Allo stesso tempo, i giocatori con un profilo di potenza hanno risposto meglio all’allenamento specifico per il calcio nella potenza di salto. I geni possono quindi aiutare a scegliere il metodo di allenamento giusto (Suraci et al., Journal of Strength and Conditioning Research, 2021).

La comunità scientifica traccia lo stesso confine. Una dichiarazione di consenso internazionale sostiene che nessun bambino o giovane atleta debba essere sottoposto a test genetici per definirne l’allenamento o per l’identificazione dei talenti (Webborn et al., British Journal of Sports Medicine, 2015). L’Australian Institute of Sport non vede basi scientifiche per l’uso dei test genetici nella selezione sportiva o nell’identificazione dei talenti (Vlahovich et al., British Journal of Sports Medicine, 2017).

Anche la legge traccia questo confine. In Germania nessuno può essere svantaggiato a causa delle proprie caratteristiche genetiche o per essersi sottoposto o meno a un esame genetico (§ 4, comma 1, GenDG). In Svizzera l’art. 4 GUMG vieta qualsiasi discriminazione basata sul patrimonio genetico di una persona. Per la tua società significa: i geni non decidono mai su rosa, formazione, minutaggio o contratti.

Volontario significa: dire di no non costa nulla

Secondo il GDPR, i dati genetici sono una categoria particolare di dati personali. Possono essere trattati, per esempio, con il consenso esplicito per finalità specifiche (art. 9, par. 1, e art. 9, par. 2, lett. a)). Questo consenso deve essere libero (art. 4, punto 11) e può essere revocato in qualsiasi momento (art. 7, par. 3). In Svizzera ogni esame genetico richiede, dopo un’informazione adeguata, il consenso libero ed esplicito, revocabile in qualsiasi momento (art. 5 cpv. 1 e 2 della legge federale concernente gli esami genetici sull’essere umano, GUMG).

In una squadra non è una formalità. Quando la domanda arriva dalla persona che decide sul minutaggio, dire di no è difficile. Ecco come la partecipazione resta davvero volontaria:

Ogni atleta viene informato individualmente e ha il tempo di pensarci – nessuna lista di adesione nello spogliatoio.
Chi partecipa non è visibile alla squadra; non ci sono elenchi.
Dire di no non ha conseguenze su minutaggio, posto in rosa, tesseramento o quote.
Chi non partecipa riceve lo stesso allenamento e lo stesso supporto.

Professionisti come dipendenti: la società non riceve risultati

Se i giocatori sono dipendenti della società, questa è il loro datore di lavoro – e in tutti e tre i paesi valgono regole speciali:

Germania: la legge sulla diagnostica genetica si applica espressamente anche alla vita lavorativa (§ 2, comma 1, GenDG); i dipendenti sono “Beschäftigte” ai sensi della legge (§ 3, n. 12). Il datore di lavoro non può né esigere che si sottopongano a esami o analisi genetiche, né esigere che ne comunichino i risultati, né accettare o utilizzare tali risultati (§ 19 GenDG). Né può svantaggiarli se rifiutano un esame (§ 21, comma 1, GenDG).
Austria: ai datori di lavoro, compresi i loro incaricati e collaboratori, è vietato raccogliere, richiedere, accettare o utilizzare in altro modo i risultati di analisi genetiche dei dipendenti; ciò comprende anche la richiesta di campioni biologici per l’analisi genetica (§ 67, comma 1, GTG). La GTG definisce analisi genetica un’analisi che consente affermazioni come quelle su un rischio di malattia (§ 4, n. 23, GTG). Pianifica un’offerta per la squadra come se il divieto valesse comunque per ogni analisi genetica.
Svizzera: i datori di lavoro non possono né esigere esami genetici al di fuori dell’ambito medico né chiedere dati genetici irrilevanti sul piano medico o utilizzare tali dati (art. 37 GUMG). Gli esami medici nell’ambito di un rapporto di lavoro sono strettamente limitati (artt. 38 e 39 GUMG) – e in Svizzera le analisi sul rischio di infortuni sportivi sono considerate mediche (art. 37 cpv. 2 GUMV).

In pratica significa: per i professionisti assunti, un’analisi genetica è un’offerta privata e volontaria al singolo. Il risultato va solo a lui; lo staff tecnico, la direzione sportiva e i vertici della società non ricevono risultati individuali. Se paga la società, questa riceve la fattura, non il risultato. Fai verificare un modello di questo tipo da un legale prima di partire. Come funziona nelle aziende lo descrive Programmi di salute aziendale.

Settore giovanile: legalmente possibile, off-limits per lo scouting

Molte società vivono del loro settore giovanile – ed è proprio lì che la tentazione di cercare presto il “talento” è più forte. Qui valgono due livelli:

Cosa è legalmente possibile: per i minorenni Novogenia esegue solo analisi non mediche, e solo con il consenso scritto degli esercenti la responsabilità genitoriale (Termini). In Svizzera gli esami genetici su persone incapaci di discernimento possono essere eseguiti solo se sono necessari per proteggerne la salute (art. 16 cpv. 1 GUMG) – un’analisi genetica sportiva non lo è. Lì conta la capacità di discernimento, non un’età fissa.
Cosa ha senso dal punto di vista professionale: bambini e adolescenti non vengono sottoposti a test per scovare talenti o per definirne l’allenamento (Webborn et al., 2015). Nello sport giovanile conta un allenamento vario e adeguato all’età.

La conseguenza per la tua società: nessuna offerta di test per le squadre giovanili e nessun gene nello scouting. Se una famiglia decide privatamente per un’analisi non medica, è una sua scelta – il risultato non ha posto nello scouting né nella pianificazione della rosa.

Protezione dei dati nella società: il risultato appartiene alla persona

I dati genetici sono particolarmente protetti dal GDPR e in Svizzera sono dati personali degni di particolare protezione (art. 5 lett. c LPD); lì le informazioni derivanti da un esame genetico possono essere comunicate ad altre persone solo con il consenso della persona interessata (art. 7 cpv. 2 GUMG). Il modo migliore per proteggere questi dati è che la società non li riceva mai:

Nel partner shop ogni persona ordina individualmente; la controparte contrattuale è Novogenia Marketing GmbH, e il report viene consegnato in formato digitale in un portale sicuro.
Come partner, decidi tu se vedere i report. In una società sportiva, nel dubbio la risposta è no – e sempre no per i professionisti assunti.
Se un’atleta dilettante vuole discutere il suo risultato con l’allenatore, porta con sé il report; nessuna copia resta alla società.
I dati genetici non vanno nelle app della squadra, nei database della performance o nelle chat di gruppo.

Approfondisci in Dati genetici e GDPR.

Come può essere un’offerta equa per la squadra

Situazione	Come funziona in modo equo
Società dilettantistica o amatoriale con soci adulti	una serata informativa per tutti, ordini individuali nel partner shop, campione di saliva a casa o durante una serata in società; un colloquio di restituzione con l’allenatore solo su richiesta della persona
Squadra professionistica con giocatori dipendenti	un’offerta volontaria tramite un partner esterno, per esempio uno studio di fisioterapia; risultato solo alla persona; verifica legale preventiva
Squadre giovanili	nessuna offerta di test; allenamento, alimentazione e recupero senza dati genetici
Società in Svizzera	Un professionista sanitario elencato all’art. 40 GUMV, come un fisioterapista SUP, prescrive l’analisi ed è presente al prelievo del campione (art. 34 GUMG); consenso scritto all’analisi nel laboratorio in Austria (art. 36 in combinato disposto con l’art. 29 GUMG)

Gli integratori personalizzati possono completare l’offerta: in bustine giornaliere, una fornitura dura 90 giorni, e lo sport agonistico aumenta il fabbisogno calcolato. I giocatori sottoposti a controlli antidoping restano essi stessi responsabili – approfondisci in Antidoping: usare gli integratori in sicurezza. Come una palestra organizza il processo lo mostra Offrire analisi genetiche in palestra.

Checklist per società sportive e squadre

La partecipazione è volontaria, il consenso individuale e scritto; dire di no non ha conseguenze.
Nessuna decisione su selezione, formazione o contratti in base ai geni.
Nessuna offerta di test per le squadre giovanili.
Professionisti assunti: la società non riceve risultati; il modello è stato verificato da un legale.
Solo analisi non mediche, nessuna previsione di infortuni.
I dati genetici restano fuori dalle app della squadra e dai database della società.
In Svizzera: un professionista ai sensi dell’art. 40 GUMV, campioni prelevati in sua presenza.
Nota sui controlli antidoping per gli integratori preparata.

Come lavoriamo da Novogenia

Come impostiamo le offerte per le squadre da Novogenia:

Individuale, non cumulativo: ogni atleta ordina e dà il consenso personalmente; nel partner shop la controparte contrattuale è Novogenia Marketing GmbH.
Report alla persona: digitale tramite un portale sicuro, in un massimo di 18 lingue – comodo per le rose internazionali.
Accesso solo per scelta: come partner, decidi tu se vedere i report; con i professionisti assunti, la società resta fuori.
Solo analisi non mediche: nello sport i partner offrono analisi non mediche; per i minorenni solo con il consenso scritto degli esercenti la responsabilità genitoriale.
Laboratorio: analisi in 4 giorni nel nostro laboratorio a Eugendorf, vicino a Salisburgo (Austria).
Integratori: personalizzati, in bustine giornaliere, una fornitura dura 90 giorni; ogni materia prima viene sottoposta, tra gli altri controlli, a uno screening delle sostanze dopanti.

Domande frequenti

Una società può obbligare i suoi giocatori a sottoporsi a un test genetico?

No. Se i giocatori sono dipendenti della società, la legge lo vieta al datore di lavoro: in Germania il § 19 GenDG, in Austria il § 67 GTG, in Svizzera l’art. 37 GUMG per gli esami al di fuori dell’ambito medico. Anche per dilettanti e soci un’analisi genetica ha senso solo come offerta volontaria: ai sensi dell’art. 9 GDPR, i dati genetici possono essere trattati, per esempio, con il consenso esplicito – e quel consenso deve essere libero.

Possiamo sottoporre a test i giovani giocatori?

Per i minorenni Novogenia esegue solo analisi non mediche, e solo con il consenso scritto degli esercenti la responsabilità genitoriale. Dal punto di vista professionale, però, bambini e adolescenti non vengono sottoposti a test per scovare talenti o per definirne l’allenamento. Un’offerta di test per le squadre giovanili non ha quindi posto in una società sportiva. In Svizzera gli esami genetici su persone incapaci di discernimento sono ammessi solo per proteggerne la salute (art. 16 GUMG).

L’allenatore vede i risultati?

Con i dilettanti, solo se l’atleta lo desidera esplicitamente e acconsente – idealmente è l’atleta a portare il report al colloquio. Con i professionisti assunti, la società in quanto datore di lavoro non può né richiedere né utilizzare i risultati. In Svizzera le informazioni derivanti da un esame genetico possono essere comunicate ad altre persone solo con il consenso della persona interessata (art. 7 cpv. 2 GUMG).

La società può pagare le analisi?

Sì, se vale senza eccezioni una regola: la società riceve la fattura, non il risultato. La partecipazione resta volontaria, e chi non partecipa non subisce alcuno svantaggio. Con i professionisti assunti, fai verificare il modello da un legale prima di partire.

E i giocatori sottoposti a controlli antidoping?

Sono essi stessi responsabili di tutto ciò che entra nel loro organismo. Ogni materia prima di Novogenia viene sottoposta, tra gli altri controlli, a uno screening delle sostanze dopanti; questo non sostituisce la verifica con la propria federazione. Approfondisci nell’articolo “Antidoping: usare gli integratori in sicurezza”.

Approfondimenti: Dati genetici e GDPR · Programmi di salute aziendale · Antidoping: usare gli integratori in sicurezza

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Nota: questa guida contiene informazioni di carattere generale per aziende e professionisti e non sostituisce una consulenza medica o legale. I tratti genetici determinati in un’analisi genetica sono ben documentati (ogni gene incluso è supportato da almeno tre studi indipendenti); le raccomandazioni che ne derivano sono deduzioni logiche, non scientificamente provate. Le normative possono cambiare; salvo errori e modifiche.