俱乐部与运动队：在团队运动中公平、安全地使用基因数据
在团队运动中，基因分析可以帮助为每位球员更个性化地规划训练、恢复和营养——作为一项自愿的个人服务。有三条规则不容商量：任何人都不会根据基因被选拔、安排首发或签约。不为发掘天赋或确定训练方式而对儿童和青少年进行检测；对于未成年人，Novogenia 本来就只进行非医学分析，且须获得监护人的书面同意。而对于受雇于俱乐部的职业运动员，俱乐部作为雇主既不得索取也不得使用检测结果（GenDG 第19条、GTG 第67条、GUMG 第37条）。
教练一开口，大多数人都会答应
来自诺丁汉和曼彻斯特的研究人员就体育中的基因检测问题，调查了来自英国体育俱乐部和运动管理机构的 72 名精英运动员和 95 名保障团队人员。他们的兴趣很高：80.6% 的运动员想知道自己是否携带与运动表现相关的基因变异。79.2% 的运动员表示，如果教练或运动管理机构提出要求，他们愿意接受与运动表现相关的基因检测（Varley 等，Biology of Sport，2018）。
在对任何俱乐部都最重要的问题上，答案则大相径庭：基因信息是否应当帮助决定选拔、参赛资格或雇用？只有 13.7% 的保障团队人员和 27.8% 的运动员表示赞成。64.2% 的保障团队人员和 47.2% 的运动员表示反对。
合乎逻辑的结论是：意愿是存在的，而且教练的请求很有分量。正因如此，团队服务需要清晰的规则。不妨把基因分析的结果想象成一件只印着一个名字的球衣：它属于这名球员——而不属于球队。
基因数据能为一支球队做什么
一支球队由一个个个体组成。同一位置上的两名球员，对同样的训练刺激可能反应截然不同。运动表现分析向每个人显示爆发力或耐力方面的倾向、VO2max 潜力和恢复情况。由此可以推导出个人的侧重点——作为合乎逻辑的结论，再由训练加以检验。
| 领域 | 分析能贡献什么 | 分析不应涉足的地方 |
|---|---|---|
| 力量与体能 | 个人训练方案中爆发力或耐力的侧重点 | 首发阵容、上场时间、位置 |
| 恢复 | 关于一个人应规划多少恢复的提示 | 运动损伤预测 |
| 营养 | 运动营养的切入点，例如咖啡因 | 诊断和疾病风险 |
| 阵容规划 | 无 | 球探选材、合同、转会 |
分析具体检查什么，详见运动表现分析。教练如何将其转化为计划，详见借助基因数据实现个性化训练；恢复方面详见恢复：基因揭示了什么，营养方面详见基于基因图谱的运动营养。
基因选择的是方法，而不是球员
如果按照基因图谱给足球运动员分组，会发生什么？朴茨茅斯的一个研究团队根据 15 个基因变异，将 30 名 19 岁以下球员分为爆发力组和耐力组。所有人都连续完成了三个为期八周的训练周期：小场地比赛、混合训练，以及纯足球专项训练。将三个周期合并来看，两组之间没有差异——作者认为这否定了按基因图谱选拔人才的做法。与此同时，具有爆发力型图谱的球员在足球专项训练中的跳跃力量反应更好。因此，基因可以帮助选择合适的训练方法（Suraci 等，Journal of Strength and Conditioning Research，2021）。
科学界也划出了同样的界线。一份国际共识声明认为，不应为了确定训练方式或识别天赋而让任何儿童或青少年运动员接受基因检测（Webborn 等，British Journal of Sports Medicine，2015）。澳大利亚体育学院认为，将基因检测用于运动选材或天赋识别没有科学依据（Vlahovich 等，British Journal of Sports Medicine，2017）。
法律同样划出了这条界线。在德国，任何人都不得因其基因特征，或因其接受或未接受基因检查而受到歧视（GenDG 第4条第1款）。在瑞士，GUMG 第4条禁止基于个人基因组的任何歧视。对您的俱乐部而言，这意味着：基因绝不能决定阵容、首发、上场时间或合同。
自愿意味着：说“不”没有任何代价
根据GDPR，基因数据属于特殊类别的个人数据。例如，在为特定目的获得明确同意的情况下，可以处理此类数据（第9条第1款和第9条第2款(a)项）。这种同意必须是自由作出的（第4条第11款），并且可以随时撤回（第7条第3款）。在瑞士，每项基因检测都须在充分告知后获得自由且明示的同意，且该同意可以随时撤回（GUMG 第5条第1款和第2款）。
在球队中，这绝不是走形式。当问题来自决定上场时间的人时，说“不”是很难的。以下做法能让参与真正保持自愿：
- 每位运动员都单独获得告知，并有时间考虑——更衣室里不放报名表。
- 谁参加对球队不可见；不设任何名单。
- 拒绝参加不会对上场时间、阵容位置、会员资格或费用产生任何影响。
- 不参加的人获得同样的训练和同样的支持。
作为雇员的职业运动员：俱乐部拿不到任何结果
如果球员受雇于俱乐部，俱乐部就是他们的雇主——这时，三个国家都适用特别规定：
- 德国：《基因诊断法》明确也适用于职业生活（GenDG 第2条第1款）；雇员属于该法意义上的“Beschäftigte”（受雇人员）（第3条第12点）。雇主既不得要求他们接受基因检查或分析，也不得要求他们披露结果，亦不得接收或使用此类结果（GenDG 第19条）。如果他们拒绝检测，雇主也不得因此歧视他们（GenDG 第21条第1款）。
- 奥地利：禁止雇主（包括其代理人和员工）收集、索取、接受或以其他方式使用员工的基因分析结果；这也包括索取用于基因分析的身体样本（GTG 第67条第1款）。GTG 将基因分析定义为能够作出诸如疾病风险等方面说明的分析（GTG 第4条第23点）。在规划团队服务时，请当作这一禁令无论如何都适用于所有基因分析。
- 瑞士：雇主既不得要求进行医学领域以外的基因检测，也不得询问或使用与医学无关的基因数据（GUMG 第37条）。与雇佣关系相关的医学检测受到严格限制（GUMG 第38条和第39条）——而在瑞士，关于运动损伤风险的分析属于医学范畴（GUMV 第37条第2款）。
在实践中，这意味着：对于受雇的职业运动员，基因分析是面向个人的私人自愿服务。结果只交给本人；教练组、体育管理层和俱乐部领导层都不会收到任何个人结果。如果由俱乐部付费，它拿到的是账单，而不是结果。请在启动之前对这样的模式进行法律审核。这在企业中如何运作，详见企业健康管理项目。
青少年球员：法律上可行，选材中禁用
许多俱乐部靠青训立足——而恰恰在这里，及早寻找“天赋”的诱惑最大。这里涉及两个层面：
- 法律上可行的：对于未成年人，Novogenia 只进行非医学分析，且须获得监护人的书面同意（条款）。在瑞士，只有在为保护无判断能力者的健康所必需时，才能对其进行基因检测（GUMG 第16条第1款）——运动基因分析并不属于此类。在那里，起决定作用的是判断能力，而不是固定的年龄。
- 专业上合理的：不为发掘天赋或确定训练方式而对儿童和青少年进行检测（Webborn 等，2015）。在青少年体育中，重要的是多样化、适龄的训练。
对您的俱乐部而言，结论是：不为青少年队提供检测服务，选材中不涉及基因。如果某个家庭私下决定做一项非医学分析，那是他们自己的事——其结果在选材或阵容规划中没有立足之地。
俱乐部中的数据保护：结果属于本人
基因数据在 GDPR 下受到特殊保护，在瑞士属于敏感个人数据（《联邦数据保护法》（DSG）第5条(c)项）；在那里，只有在受检者同意的情况下，基因检测的信息才能告知其他人（GUMG 第7条第2款）。保护此类数据的最佳方式，就是让俱乐部永远不接收这些数据：
- 在合作伙伴网店中，每个人单独订购；签订合同的一方是 Novogenia Marketing GmbH，报告以数字形式发送到安全门户。
- 作为合作伙伴，您决定是否查看报告。在俱乐部中，存疑时的答案是不查看——对于受雇的职业运动员，答案永远是不查看。
- 如果一名业余运动员想与教练讨论自己的结果，她会把报告带来；俱乐部不保留任何副本。
- 基因数据不应进入球队应用、运动表现数据库或群聊。
详见基因数据与 GDPR。
公平的团队服务可以是什么样子
| 情形 | 如何公平地运作 |
|---|---|
| 由成年会员组成的业余或休闲俱乐部 | 面向所有人的信息说明会，在合作伙伴网店中个人订购，在家中或俱乐部活动晚会上采集唾液样本；只有在本人要求时才与教练进行报告解读面谈 |
| 拥有受雇球员的职业球队 | 通过外部合作伙伴（例如物理治疗诊所）提供自愿服务；结果只交给本人；事先进行法律审核 |
| 青少年队 | 不提供检测服务；训练、营养和恢复不使用基因数据 |
| 瑞士的俱乐部 | 由 GUMV 第40条所列的健康专业人员（例如应用科学大学毕业物理治疗师（FH））开具分析，并在采集样本时到场（GUMG 第34条）；对在奥地利实验室进行分析作出书面同意（GUMG 第36条结合第29条） |
个性化营养补充剂可以使服务更加完整：装在每日小袋中，每次供货可用 90 天，而且竞技运动会提高计算出的需求量。需要接受兴奋剂检查的球员仍须自行负责——详见反兴奋剂：安全使用营养补充剂。健身房如何组织流程，详见在健身房提供基因分析。
俱乐部与运动队检查清单
- 参与是自愿的，同意是个人且书面的；拒绝没有任何后果。
- 不根据基因作出选拔、首发或合同决定。
- 不为青少年队提供检测服务。
- 受雇的职业运动员：俱乐部不接收任何结果；该模式已经过法律审核。
- 只提供非医学分析，不作运动损伤预测。
- 基因数据不进入球队应用和俱乐部数据库。
- 在瑞士：一位 GUMV 第40条所列的专业人员参与，样本在其在场时采集。
- 已为营养补充剂准备关于兴奋剂检查的提示。
常见问题
俱乐部可以要求球员接受基因检测吗？
我们可以检测青少年球员吗？
教练能看到结果吗？
俱乐部可以为分析付费吗？
需要接受兴奋剂检查的球员怎么办？
相关内容: 基因数据与 GDPR · 企业健康管理项目 · 反兴奋剂：安全使用营养补充剂
注意：本指南是面向企业和专业人士的一般性信息，不能替代医疗或法律建议。基因分析所测定的基因特征有充分的文献依据（纳入的每个基因都有至少三项独立研究支持）；由此推导出的建议是合乎逻辑的结论，未经科学证实。法规可能发生变化；错漏及变更除外。